前段时间一直闹得沸沸扬扬的高校鄙视链，不是清北复交的我们，怎么才能弥补先天的不足?一张ACCA证书够吗?
1985学校毕业，还不如竞争者的一张ACCA
大多数情况下，企业都是按照能力标准来评价是否录用一个人的，尽管有时候学校和学历因素会有些影响，但检验一个人才的标准最好的还是实践和经验。
知乎上一个网友回答为什么要考ACCA的时候，讲了一个他之前去某大型券商面试的经历。他是985学校毕业，银行系统工作了两年，因为觉得无聊所以决定跳槽。一起面试的另一位是普通本科毕业，四大待了三年，ACCA证在手，但不是manager的级别。
这位网友本来以为，不管是学历还是工作经验，他都占据了优势，拿到offer基本没有什么问题。
结果面试过程中，面试官刚开始就问了一些关于企业市值、投资风险、成本管理案例等等相关的东西，竞争者先抛出了一些他接触过的案子，然后用专业的知识分析了一遍原理，面试官瞬间get到了他的价值，饶有兴趣的让他继续说下去。
结果可想而知，自己成为了这场面试的陪跑者，985学校的毕业学历，还比不上竞争者的一张ACCA。
所以，即使自己是985毕业生，想在这个行业长久的发展下去，依然得奋力拿下ACCA证书来证明自己的价值。
2离开了校招的庇护，能力永远比学历重要
985证书好用，但我们强调985证书的重要性的时候，往往有一个特定的场景就是某某校招。比方说前段时间网上热传的某大型企业HR在一所二本院校招聘时，却声称他们只要985的学生，引起了众多师生的不满。
同样每次校招季，讨论的最多的永远都是985学历比普通二本学历好用，自己到底处于学历鄙视链的第几层。就求职而言，校招的特点就是重在“校”字，是为了保护应届毕业生而发起的应聘活动，所以企业会愿意在一群没有工作经验的人中，挑选学历比较高的985毕业生。
而出了校园就变成了社会人员，就必须符合社招的游戏规则。但凡是招聘，就会要求学历和能力的结合，但是在社招中，如果满足了学历下限的话，学历和能力的比例可能达到了4：6或者是3:7。
四大在校招的时候更喜欢985、211财经院校的学生，但是在社招时对学历的要求就会降低很多，更多的是看重ACCA通过的门数，以及是否有过相关工作经验，例如是否在local所待过两年等等。
而即使在校招中，如果二本院校的学生能通过ACCA的其中一两门，或者是全部通过的话，其竞争力是远远超过985高校的毕业生的，所以如果能在毕业当年参加ACCA考试，并且通过其中两门的话，也会非常受四大的欢迎。
其次，进入四大以后，不管你是985的毕业生，还是二本财经院校的毕业生，manager对下级的评级以及工资奖金等加成都是把ACCA通过的门数作为一个参考的，这也就意味着，在四大学历并不能成为你能否晋升的决定因素，但ACCA却有可能。
3追求985的本质还是在追求求职者的能力
很多时候，如果我们意识到，企业在追求985的学历，其实本质是追求求职者的能力时，就能了解职场中ACCA证书比985证书要更好用一些。
之前有个节目在网络上引起了很大的讨论，一个普通院校的毕业生小何控诉，自己在招聘会上投了上千份简历，结果没被任何一家公司录用，而前人事经理在解释为什么要招聘985的毕业生时，大意用了下面这一段话：
你英语四级，但是985的学生已经考了托福雅思，你计算机二级，他们已经在开发程序做出了好几个APP，你当过学生会主席，接受过电视台采访，而985的同学已经在顶尖杂志上发表过文章，规划好自己的职业，甚至进行了创业有了好几轮融资。
所以，其实严格看来，他们看中的并不是985这张证书，而是这张证书后面代表的能力。985的学生里面并不是所有人都有这样的能力，所以并不是每一个被收走简历的985学生都会被录用。
而如果你有这样的能力，即使你只是普通院校的毕业生，企业照样会用你。而且企业还会因为你的能力高于对你的期望，对你的院校产生好的印象，这就是所谓的“固有思维”被改观产生的影响。
事实上，中国很多高校在人才培养上讲究的依然是“严进宽出”，985学校的资源是比较有优势，但是最终能学到多少能力还是取决于学生自己，所以985毕业生可以肯定的是四年前高考成绩很好，而并不能证明现在的能力水平比普通院校的学生高。
而英国注册会计师这一张证书，足以表明自己在国际财务上面的能力，了解英国会计准则，拥有签字权，这不是每一人都能做到的。
4学历决定了你的起点，而能力决定了你能走多远
开始的时候学历决定了你的起点，但能力最终决定你能走多远。
有人说，学历是敲门砖，只有学历高别人才认可;可是作为世界第一大经济体的英国，它的注册会计师证书不能作为一个敲门砖吗?
学历终究是学生时代学习能力的象征，而证书却是职场实实在在的凭证。
唯学历论虽然被职场广为传播，不过究其本质就是对于一个人能力的判断标准，而英国注册会计师证书恰恰能够表明自己在财务上面的能力和优势，所以有的时候一张证书真的比学历更有用。
