前几天一则很火的消息相信大家都知道了，硅谷钢铁侠马斯克的SpaceX旗下的新型火箭同时也是现役运力最强火箭——“重型猎鹰”（Falcon Heavy）火箭首飞成功，顺便把他的特斯拉也送上天。但是你知道吗？马斯克这些年可是一直受美帝主流界diss的，几乎没什么专家看好他，很多物理学家甚至直言他不是这块料。但是马斯克却在这些质疑和打击中，走上了人生巅峰。——阿宝马斯克把跑车送到太空去了。抬头看着别人的梦想如此离奇，还真的实现了的时候，有多少人低着头想到了自己：啥时候我这辆小车能开上事业巅峰呢？很多年轻人是在“你真聪明”的夸赞声中长大的。工作以后却发现，坐在隔壁的那个学历不如自己、成绩不如自己、加班时长不如自己、甚至外貌都不如自己的某某某都比自己更得老板的喜爱。新闻里天天说AI时代来了，每个行业都面临创新和突破的压力，这种时候，想清楚了这三个问题的人，更容易在职场找到突破口，迅速脱颖而出。01“这事儿没人做过，你敢接吗？”如果你有机会思考这个问题，那首先要恭喜你，说明你还处在一个有上升空间的行业或公司里，作为年轻人，你拥有一个创造历史的机会！百度的人才观就提到，“给优秀人才最大的空间”，要让“小马拉大车”，当有一天小车被拉成大车，小马也就成了黑马。没人做过的事儿，没有范式、没有经验、没有提醒，一步一步都要靠摸索和打拼，很有可能做到最后结果还不如人意。就因为这些不确定因素，很多年轻人嘴上说要创造世界，其实心里面却畏惧困难，几年过去，就成了泯然众人矣。想象一下，当一个前无古人的项目落到你们团队的面前，你的老板想要找一个得力助手一起攻克难题，大家纷纷低头顾左右，而你目光坚定地愿意接受挑战，你的老板难道不会对你另眼相看？一个敢于担当的人在职场中永远是珍贵的，当大家能力相当时，谁有担当的勇气，谁承担起了更大的责任，谁就有机会走上成长的快车道。 02“时间总不够用，真的就无能为力了吗？”摆脱了初入职场的青涩，很多“轻熟”的职场年轻人开始感到时间的压力。技能在提升，老板给的责任在变大，加班开始变得频繁，“疲劳”成了每天回到家唯一的状态。这种状态的出现，意味着你该主动学习使用一些好用的自我管理工具了。就像我们画一条直线需要借助尺子一样，想要有效安排自己的时间，就需要借助一些高效能工具。百度2017年最受欢迎的培训项目之一就是“钛度计划”。据了解，这个项目就是致力于提升年轻人的职场效能，通过著名的7 Habits来指导大家如何更合理地安排自己的职场与生活，做好平衡，持续高效能。即使找不到类似的培训可以参加，也可以买一本优质的相关书籍来学习。重点是，你是不是主动地在找寻方法？不任由自己淹没在各种事务当中，主动寻求提升，是优秀人才脱颖而出的关键。思维决定行为，当时间开始不够用的时候，想办法解决的人才会在职场和生活中越来越如鱼得水。03“你真的在做喜欢且擅长的事情吗？”老板看到了你的勇气和担当，所以愿意给你更多机会；老板发现你始终没被堆积如山的工作淹没，所以看到了你的潜质和自我管理能力。所以说只要想清楚了以上两个问题，基本上就能在一段时间内找到成长的感觉。但若想要实现长久地成长，做到比较领先和顶尖的地位，那么真的要好好问问自己，“我真在做自己喜欢且擅长的事情吗？”百度内部的经典文化论语中，第一条就是“人一定要做自己喜欢且擅长的事情”。因为只有内心的喜好才是推动事业的最大动力，它能帮你克服困难，坚持到底；而如果你喜欢的事情有很多，那一定要挑选自己最擅长的事来做，这样就能在感受快乐的同时，取得超乎常人的成就。如果说那些在职场上快速成长的年轻人像一台后劲十足的跑车，那么勇气和担当就是跑车的引擎，高效能的自我管理就是跑车的维护和保养，而梦想，就是给自己这台车选择一条义无反顾的路。用百度人力资源高级副总裁刘辉的话来说，那些掌握技术、勤恳但缺乏活力的员工，在老板眼里顶多是“人手”，但如果想要成为“人才”甚至“人物”，就必须要有承担的勇气、高效能的自我管理，还要找到一个愿意为之付出青春的梦想。文章来源：职场充电宝（ID：ZhichangCdb）