专栏第33期本文编译自ACCA官网发布文章《 Driving forces 》我们生活在一个变化莫测的时代，变化的脚步似乎从未停歇，这将会对公共部门的财务人员产生怎样的影响呢？ACCA通过调查研究，找到了50个影响公共部门变化的原因，这些因素会使未来的格局发生重大变化。中国：科技影响中国在过去几十年经济发展迅猛，但是隶属于公共部门的财务人面临诸多挑战。根据我们的调查，认为公共部门的５大变革因素如下：全球人才资源库的质量及获取经济增长水平企业领导对于变化的反应商业周期的速度及时长经济基础设施的稳定性随着过去２０年经济的高速增长，民众对于社会平等，快速城镇化进程，贫富分布不均和环境问题的诉求也跃然纸上。然而，这恰好也给任职于公共部门的专业会计师提供了提升的机会。通过更加准确的数据，可以提供更加便捷的服务和更加准确的信息；通过与国际会计准则的融合，可以让会计师真正站在制定政策的舞台中央。企业主要将科技运用于市场推广和招聘流程中，大大提高了与客户，股东和企业利益相关者之间的沟通频率。而对于内部的交流，不同的公司对待科技的方法却大相径庭。一些企业鼓励员工运用Facebook，Linkedin这样的软件进行交流；而另外一些则鼓励员工运用微软Yammer或者Lotus等专业软件进行交流。企业内部的交流可以极大的拓展沟通的范围，将不同区域的个体链接在一起。新加坡：增加活力新加坡公共部门的财务人员同样面临挑战，５大变革因素如下：全球人才资源库的质量及获取经济增长水平运用新的商业模型经济基础设施的稳定性非财务信息及综合报告狮城拥有一个强大且充满活力的政府，这种动态体系也延伸到了公共部门，从而创建了一个全球领先的数字化政府。通过数字化，极大的降低了政府的运营成本，提高了运作效率。政府认为自己的国家有成为全球金融中心的潜质，但是专业的财务人员仍然相对匮乏，尤其是政府机构。所以对于从业人员来说，这是一个不可多得的机会。马来西亚：气候挑战马来西亚的公共部门正在进行转型，５大变革因素如下：全球人才资源库的质量及获取经济增长水平公共部门和私人企业合作模式国内及国际债务管理大数据：大型企业数据库的发展，数据挖掘及预测分析马来西亚的公共部门主要面临的挑战是科技的应用和员工的多元化。除此之外，国际政治局势的动荡，美国退出跨太平洋伙伴协议的影响，自身在东盟地位的亟待加强，都是马来西亚需要应对的问题。巴基斯坦：一带一路的好处巴基斯坦从未像现今一样，需要如此多的职业会计师，他们的５大变革因素如下：公共部门和私人企业合作模式企业领导对于变化的反应经济增长水平全球人才资源库的质量及获取财务报告的清晰度国家的政治，经济，社会环境会对未来的公共部门产生很大的影响，比如中巴的一带一路经济走廊就被看作巴方未来经济的希望，适当的财务管理和风险管理是成功的关键。公共部门的转型也是需要考虑的因素，目前的趋势是科技的融入和私企的加入。这给财务人员提出了新要求，他们需要具有良好的沟通技巧，职业的判断力和较好的情商。随着国家逐步与全球经济接轨，财务团队需要保证资金运用合理性和高效性。政府在财报披露等环节，需要做到公开透明，符合国际准则的要求。肯尼亚：政局的不稳定性肯尼亚国内政治，经济，社会的不稳定，以及人口的增长，都给公共部门提出了更高的要求。他们的５大变革因素如下：定义会计师职责公共部门和私人企业合作模式工作的数字化经济增长水平国家收入的稳定性肯尼亚目前所面临的问题包括政局的动荡不安，快速的人口增长，政府收入的波动，居高不下的失业率，这些共同影响着公共服务的有效性。肯尼亚的公共事业部门对于专业财务人员的吸引力很低，它们需要对财务人员进行培训，以适应政府工作的需要。同样，就职于政府的财务人，也应当努力提升自己的能力，以顺应新时代的要求。尼日利亚：培训新的技能他们的５大变革因素如下：全球人才资源库的质量及获取公共部门和私人企业合作模式企业领导对于变化的反应发展中国家及发达国家的外商直接投资规模稀缺自然资源的竞争随着人口的爆炸性增长，尼日利亚大部分人口已经处于联合国贫困线之下。毫无疑问，溢出的人口给当地的就业造成了极大的压力，而高质量的人才就是当地公共部门转型的契机。采用数字化手段，运用大数据方式进行数据分析和风险控制，可以帮助政府发现本质现象。尽管进程缓慢，但是这个非洲国家已经加入了国际公共部门会计准则（IPSAS）。所以，在当前尼日利亚面临严重的资源稀缺的情况下，财务人员在准备报表时，需要着重考虑对于环境的影响。