“学生会干部减分，校党委干部直接pass”来自一家传媒行业Top5的公司HR如今HR收到的每一份简历上“校园经历”那一栏几乎都有 学生会部长、会长、主席 的字样过半大学生在大学中都加入过学生会这些学生会的经历在一些HR眼中怎么就成为了减分项？1官僚主义与形式化中国人民大学副教授陈伟要写一篇文章《学生会，大学最黑暗的一角》，里面说道：我衷心地奉劝诸位朝气蓬勃的大学新生，要远离这样的组织，至少在目前的学生会体制下应当如此。因为不夸张的说，我国某些高校的学生会的很多做法，基本是我国体制内最糟糕做法的拙劣复制。团委、学生会，堪称校园中最阴暗的一角。笔者在人大从教五六年，不知道还有什么地方比这里更加乌烟瘴气。一线教师在课堂上苦口婆心地激励学生上进，要求学生珍惜大学时光，努力求知，试图引导学生培养独立人格、自由精神，而党团学生会组织的存在，则以其不容忽视的体制力量，削弱甚至抵消了教师教育工作的努力。就像《乌合之众》那本书一样，社团就是一群没有明确和正确的领导的学生凑在一起，不断做出幼稚无比的事情。知乎上关于“学生会”的热议问题也有人斥责大学社团是象牙塔里最黑暗的地方，太官僚了，大多是 形式大于实质，是一群尚未出世的孩子，对社会阴暗的一种模仿和学习。一个很夸张的事实是，现在我国大学学生会已经把官僚那一套模仿地惟妙惟肖，乃至于一个院系下的协会主席，也会装模作样地向下面学生发红头文件。不仔细看，还以为是机关下发的重要文件：你能想象一个和你一起上课的同学，下了课对你下红头文件吗？在这样的学生会混久了，难免使有过学生会干部经历的学生变得：“好浮夸，过于表现自己，价值观念僵化”2大量压缩成长时间1. 蛮多借口的聚会干部过生，例行的季度聚会，XX活动总结，反正就是喝酒呗吃饭呗，你问有啥意义吗？没意义。但是不去又不太好，只能去了。2. 不必要的例会与无意义的活动每次例会都有一些些尴尬，每个策划都写得爆肝，各类总结根本发不完，活动摆摊发单站街你还能推掉不成？如果用吃喝唱歌聚会的时间多读几本书呢？如果用举办活动的时间出去旅行呢？如果用参加冗长例会的时间跑步健身呢？也许有更多的机会认识有趣的人，能得到更多有用的知识和经验，能更好的实现自己的价值。以上只是基层小干事的工作量。部长、主席将要花费更多的时间在琐碎的“学生工作”上，和校学生会干部搞好关系... 和团委老师搞好关系...我的室友曾是学生会部长，熬了两个通宵为全校的党员学生录资料，这些是她该做的吗？不是，是为了讨好老师，帮团委负责的老师做的。职位越高事情越多，在大二大三还待在学生会，可以不用想实习的事情了，根本没时间...3能力不足还眼高手低有人说做学生工作能锻炼能力，我持保留意见。其实学生会很多时候干的都是毫无技术含量的体力活，有时还被人呼来喝去的。细数我作为 学生会小干事 时做过的事情：“迎新晚会吹气球，搬东西”、“学院办活动拉取报名量、投票量”、“写没什么好总结的周报月报”、“发阅读量很低的说说、推送”、“准备评比的资料”......上述的工作并不能收获什么能力。一个事实是，真的到了毕业找工作的时候，很少有公司HR会看中你学生会工作的经历，他们往往更看中你的实习经历以及你与职位相匹配的技能，如果你大段大段都是学生会工作的经历，反而会减分。另一个事实是，如果你一旦接受了领导就是高你一等的，接受了那一套官僚的话语体系，以后可能就很难再改过来了。4正确看待“学生会”当然，不是所有学生会都存在上述的问题。傲娇的学生会干部源自其懦弱的上级，谄媚的下级或者庸碌的平级，这些都不会造就一个好的学生组织。好的学生会，能培养出心气和才华俱高的人，也能培养出性格柔顺不善领导的人，但是绝对不会造就眼高手低的人。一个人在优秀的团队中，他越展现自己的才华，也就越能激发他人的才华。5学生会只是一个经历大学学生会当然也有好处。你可以在里面认识不少朋友，也可以增强一些待人做事的能力，而且学生会可以源源不断地为你输送一些比较廉价的成就感，让你的大学生活不至于太空虚——这都是事实，但也仅限于此。部长、主席这些名头都是空的。带不走的，真正伴随着你的是学到的技术、知识，是你在简历上写出的技能，面试时能够拿出的作品、项目。而这些东西都需要更多其他经历去弥补。学生会，能留下的是这几年一起熬过无数个夜一起努力过的小伙伴，是“退休”后仍然能谈心的老师朋友。履历并不会因为你的学生会工作更上一层楼，只有自身修养和学识的精进才是烙在身上的金字招牌。世界不是非黑即白，看到的学生会多了，见过的事儿多了，心里也就更加平衡了，世界上大多数带有最这个字的形容词都不是太准确的，生活，要用心慢慢感受。来源：offer先生版权归原作者所有