我的第一个面试是UBS的chief operating office,简称COO。网申了一堆投行都没有任何消息，所以接到UBS的面试同住很兴奋。大概是去年10月份的时候。报这个Position的时候以为是operation。打了个电话给面过ubs的同学，他说应该就是做operation的吧。于是也没多想。以为第一面是HR面。所以准备了一堆competency的面试问题。就是那种star法则。准备了一堆故事。建议大家在面试前都应该准备下各种可能被问到的面试问题，写下来，可以不断积累。这也是回顾自己大学四年到底做了什么。有什么是你的selling point。一个故事可能体现了几个优点，可以用来应付不同的面试问题。而同样的问题最好也准备两个故事以防被要求给出两个例子。我就是有这样一个word文档，从实习的时候就开始准备的，大四招工做前就有添加了许多，那些什么宝洁经典题之类的都准备了。当然还有面试自我介绍。自我介绍当然也是要根据不同的工作来说。说说自己的学历背景，实习经历。还有关键是通过这些活动和经历你具备了那些技巧和能力让你很适合这份工作。不用说什么你觉得这份工作很适合你，关键是面试官通过你的自我介绍能够听出你的优点，适合这份工作的优点。

回到原来的话题。UBS的面试简直就是个disaster.首先让我没有想到的是第一轮面试就是两个director。早上九点的面试，因为晚上吹风扇吹的，我经常早上的时候嗓子会出点问题。没想到喝了一堆水的我还是讲讲就会发不出声音……囧。所以建议尽可能不要把面试schedule在早上。然后接着说。两个director其实很nice.做了个自我介绍，然后问我“what do you know about this job?”在去之前我看了他们网站上的job description,所以心中有数，可是我说完之后他们说“ It is not what you think…”我就又囧了，他们跟我说这个COO实际上是做risk management的。我心中其实一喜，因为我这个专业其实跟risk management是更加对口的。他们就说“what type of risk do you know?”我就说“credit risk, market risk, operational risk”他们还挺满意的。可是接下来他们说那你更想做哪一个方面的呢。这个时候我犯了个巨大的错误，我说“market risk, because I think this is more relevant to what I learnt etc”结果他说其实我们只做credit risk……我就知道要挂了。所以说下次遇到这种选择性问题最好还是不要给明确的答案或者干脆把这个问题抛给他们……然后还有个问题是问我之前在credit suisse实习的时候我的 department director什么名字。向来记忆力不怎么样的我真的是想不起来了，就胡诌一个说叫michael。不知道他们后来查证没……反正就是很失败。后来面完要了他们的名片，给他们两个发了感谢信，说自己并没有想到这个是做risk的，所以准备不充分什么的，如果给机会肯定好好表现。结果就像自己预料的一样没了音讯……