社交网络是2016年运用最多的招聘方式，有1/6的求职者通过社交媒体找到了工作。腾讯科技提供了一些社交求职小贴士：

　　1.避免招聘方不喜欢的行为，如嗜酒、同性恋;

　　2.塑造职场形象，朋友推荐;

　　3.让社交简历拥有足够影响力，丰富的个人经历和业余活动、社交内容互动量。